高校生の新卒者採用においては、文書募集の制限というルールがあります。
文書募集とは、広告を利用しての募集を意味し、Handy進路指導室もこちらに該当します。
定められているルールは以下のようなものです。
①中卒者を対象とする文書募集は行わないこと。
②高卒者を対象とする文書募集の開始時期は、卒業年の前年の７月１日から
文書募集を行う場合の条件
１．ハローワークへ申込された求人であること
２．求人管轄ハローワーク名、求人受付番号を記載すること
３．求人票記載内容と異なるないようのものではないこと
４．応募の受付は、学校またはハローワークを通じて行うこと
厚生労働省 東京労働局 HP
記載の新規学校卒業者の採用について 24新卒者募集のために（冊子・PDF）より抜粋
※P10枚目に記載があります。PDFの場合、文書募集と検索いただけます。
上記を踏まえると、
高校生の新規学卒者採用において、採用に関わる文書募集は、高校3年生を対象として、7月1日から解禁となります。
Handy進路指導室の特集内で記載できる内容も、高校3年生に向けた内容のみです。また、採用活動（文書募集）には、必ずハローワークにて受理された求人票が必要です。