<aside> 💡 PDFデータの作成がその後の読み込み率等に大きく影響します。ご注意ください。
</aside>
手順-1 受け取った求人票が以下のチェックポイントを満たしているかを確認してください。
【チェックポイント】
①ハローワーク指定のフォーマットになっている
②A4の表裏が比較的綺麗（人の目で見ても文字を識別できる）に印刷されている
③傾き、紙面の汚れなどが少ない、程度が弱い
※上記に該当しないものは、正常に読み取れない可能性があります。
※求人にパンチ穴が開いていたり、FAXの求人である場合も読み取り精度が下がる場合がございます。
手順-2 以下の「スキャン時の設定」を必ず確認してから、PDF化を行ってください。
【スキャン時の設定(重要)】
①PDF形式になっていること
②600dpi以上を推奨
※低解像度の場合スキャンの読み取り精度に悪影響を及ぼす可能性があります
scansnapをお使いの場合は、解像度設定をスーパーファイン以上にしてください
③1つのデータに1枚の求人票(表+裏)が含まれる2ページのデータになること
（例：100枚200ページの求人票をスキャンした時に、100ファイル生成されること）
《補足》 A. 連続でスキャンする場合… 全ての求人情報が1データに含まれるように設定される場合がございます （例：100枚200ページが1ファイルになってしまう）
B. 1ファイルに1つの求人情報の表裏が入るようにするには… 「ページ毎に分割」や「分割設定」等をすることで、1ファイルに1つの求人情報の表裏が入るように設定できます。その設定を行った上でスキャンするようにしてください。 ※各スキャナ毎の設定方法は、お手元のマニュアルをご確認ください。
C. お使いの複合機で分割してスキャンできない場合は、以下のページもご覧ください。
※指定校求人の場合は、「学校推薦人員一覧表」を3ページ目として作成してください。
④カラーは必ず白黒に設定すること